Honda Cars 東京中央は福利厚生がとても充実した会社だと感じています。社会保険や保養所施設など、さまざまな福利厚生制度がある中、私は産休・育休制度を利用して、長男を出産し、仕事に復帰しました。保育園がすぐに決まったこともあり、私は期日前に復帰しましたが、一定期間、子供と一緒に過ごせるのは、とてもありがたいことですね。

産休・育休からの復帰先は、通勤時間なども考慮してもらえて、ある程度、通いやすい場所になりました。同じお店のスタッフもみな理解があるので、休みも取りやすいです。土日に行われることが多い保育園の行事も、有休を利用して参加しています。また、復職後一定の期間は、時短勤務ができます。小さい子供の生活リズムに合わせてあげられるのは、母親としてもうれしい点ですね。

仕事と家庭を両立するために、会社の制度に頼るだけでなく、自分なりの工夫や努力もしています。たとえば、土日勤務なので、週末も子どもを預けられるところを探したり。働くママのライフスタイルを確立できて、今とても充実した日々を送っています。

就職活動中の皆さんにとっては、今はまだ先のことと思えるかもしれませんが、男女ともに就職・結婚・育児は大きな転機です。私も以前は福利厚生をしっかり意識したことはありませんでしたが、実際に経験して、仕事と家庭を両立できる環境が、いかに大切かを実感しています。 今後の生活をより豊かなものにしていくためにも、福利厚生を上手に利用できる会社選びは重要なポイントだと思います。